By Entre 2,000 y 3,000 docentes podrían comenzar el próximo año escolar bajo contratos temporales, según estimaciones de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), que insiste en la necesidad de abrir un nuevo concurso de oposición para cubrir las plazas disponibles.
El gremio advierte que el sistema educativo mantiene vacantes en diferentes áreas y que, ante la falta de nombramientos, parte de los maestros continúa trabajando bajo una modalidad que limita su estabilidad laboral.
La ADP sostiene que el concurso de oposición debe ser el mecanismo para seleccionar a los docentes que ocuparán las plazas, al considerar que este proceso permite valorar sus méritos y capacidades.
“Nosotros creemos en la figura del concurso, porque eso garantiza que yo no tenga que buscar un amigo, un amigo que me mande una tarjetita”, expresó un representante del gremio.
Antes de convocar un nuevo proceso, la organización pidió al Ministerio de Educación nombrar a los maestros que ya aprobaron evaluaciones anteriores y permanecen en el banco de elegibles.
“Esos 800 o 900 que están en lista de elegibles, que tienen un derecho adquirido, que los nombren. Y a partir de ahí pues entonces se convoca el concurso y se procede”, sostuvo.
La ADP también ha señalado que el sistema educativo requiere miles de nuevos profesores en áreas como Matemáticas, Educación Primaria, Idiomas, Educación Física y Ciencias Naturales.
Para el gremio, la contratación temporal puede servir para cubrir las necesidades inmediatas de personal, pero no representa una solución definitiva para los docentes que buscan estabilidad.
“El contrato es por 9 meses y no tiene tampoco los beneficios de la Seguridad Social”, explicó.
La organización defiende que los nombramientos permanentes permiten a los educadores acceder a los beneficios de la Seguridad Social y acumular cotizaciones para su retiro.
